(资料图片)
浙江省属最大国企——浙江省交通投资集团3月7日发布公告全球招聘首席战略官1名，首席数字官1名，首席财务官1名，薪资条件相当不错，200万年薪起步；和很多企业只要45岁、乃至35岁以下中青年人不同，浙江交通集团放宽年龄限制，更注重真才实学，连55岁大叔都有机会，特别优秀的甚至还可以适当放宽。
近年来，浙江交通集团把高层次人才作为一项重要课题，希望能够引进一批高层次人才，能够在企业治理、战略研究、产业发展、数字化改革等方面不断取得更多标志性成果。
为吸引人才，除了高年薪外，还将提供相应的住房保障。同时，在浙江相关方面支持下，可以在事业编制、子女入学、配偶工作等方面予以支持。比如，浙江交通集团是省属国企，但引入的高端人才可以放在省人才院，给与事业编制等。
据了解，200万的年薪只是起薪，薪酬根据专业能力面谈，按工作业绩提供不低于200万元税前年薪的市场化的协议薪酬和福利待遇，符合条件的可享受当地相关配套奖励。据说，最初筹划招聘时，考虑年薪为300—500万元。
实际上，200万元的年薪已经远超目前浙江交通集团的高管层的收入，但与该集团一线顶尖经营团队的市场化年薪和奖励比，并不高。
据介绍，这是浙江交通集团全球化、高端化、市场化招聘人才的首次尝试，也是浙江省属国企首次。下一步，该集团还将根据第一批首席官全球招聘的推进情况，适时推出首席金融官、首席风控官等岗位的全球选聘，更大力度地物色吸纳具有丰富企业经营管理经验、在专业领域享有盛誉的优秀专业人才。
同时，浙江交通集团将于近期启动金融高端人才全球招聘，面向全世界招募金融业界精英；还将大力引进智慧交通、轨道交通、投资并购、数字化、国际化等方向的高层次专业人才。
据悉，这次全球招聘除了在浙江日报等当地媒体上刊登外，还通过新华社、中新社、各大网站向外发布，并登上了推特、facebook等全球社交媒体。
“转载请注明出处”
